公司最大的資產是員工
員工表現好~~公司一定好！
記得2000年創業初期，身為負責人所有事物都事必躬親。
看待所有員工都能力不夠且對工作不夠投入，
唯有自己能力最強，工作最投入，
雖然公司業務都還不錯，只是自己每天都壓力大，心情和脾氣都不好。
自己都快崩潰了也想不透~~如何改善？
還好無意間接觸手工皮件，在手縫過程中~~
當心情平靜下來，想著如何正常經營公司運作
慢慢縫~~慢慢想~~
公司運作輪廓慢慢也就釐清
一定要訂定賞罰分明的獎勵制度
讓員工了解唯有幫公司賺錢，員工才能賺錢，增加收入。
公司要訓練員工提升能力，增加競爭優勢，讓公司員工都賺錢。
除此之外~~就是增加員工對公司的向心力！
除了固定工作會議，常常辦理公司聚餐、看電影及旅遊，
不僅工作上達成共識，也凝聚公司向心力
其中每年出國旅遊是公司一件大事
慰勞員工~~一年來的辛勞！
2016日本東京公司旅遊
2015日本九州公司旅遊
2015日本九州公司旅遊
2015日本九州公司旅遊
2015日本九州公司旅遊
2015日本九州公司旅遊
2015日本九州公司旅遊
2014日本黑部立山公司旅遊
2014日本黑部立山公司旅遊
2013日本京阪神公司旅遊
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2012日本琉球公司旅遊
2012日本琉球公司旅遊
